Finalité du poste :

Par délégation du Directeur Général de l’APAJH du Loiret vous assurerez le management et la coordination de l’établissement dans une recherche d’amélioration continue de la qualité dans la bienveillance et le respect des personne. Vous apportez des réponses adaptées au plus près des besoins des personnes. Vous serez assisté par un chef de service socio-éducatif et un chef de service paramédical et partagerez les astreintes.

Principales missions :

Dans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil d’Administration relayées par le Directeur Général, impliqué et dynamique, vous menez une mission plurielle :

– Le pilotage de l’activité de l’établissement

– Veiller à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif

– Assurer l’exécution des décisions prises par la gouvernance associative, la direction générale.

– Pilotage des ressources humaines

– Assurer la gestion, l’encadrement, l’animation et la coordination des ressources humaines

– Etre garant de l’application du droit du travail, de la convention collective, accords de branche, accords associatifs, règlement intérieur et procédures RH en vigueur dans l’association.

– Procéder aux recrutements et participer à l’élaboration du plan de formation

– Etre garant de l’élaboration et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels.

– la gestion comptable, budgétaire et logistique

– Proposer les budgets prévisionnels et le plan pluriannuel d’investissement de l’établissement en lien avec les services comptables du siège.

– Piloter et analyser l’exécution du budget, réaliser les rapports d’activité et ceux des comptes administratifs

– La sécurité et l’hygiène

– Développer la politique qualité et être le garant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement

– Le travail en réseau et les partenariats

– Assurer la circulation ascendante et descendante des informations en interne

– Assurer la communication externe et représenter l’association et le service auprès des partenaires institutionnels et défendre les intérêts de l’Association Autres critères

Connaissance de la CCN66 et du secteur médico-social.

Contrat avec renouvellement, remplacement d’arrêt maladie longue durée.

Date d’arrivée souhaitée : 01/02/2023