L’APAJH du Loiret s’engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap. L’association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de l’Herbaudière est un établissement médico-social qui accueille 46 personnes en situation de handicap sévère. Il propose un accompagnement global associant projets de vie et soins (35 accueils complets – 10 accueils de jour – 1 accueil temporaire.

MISSIONS

Finalité du poste : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il participe à la dynamique impulsée par le projet personnalisé d’accompagnement et de soins du résidant et plus globalement par le projet institutionnel de l’établissement. Principales missions :

– Il/elle instaure une relation personnalisée d’aide et d’accompagnement dans l’organisation de la vie au sein de l’établissement

– Il/elle élabore et met en place des actions socio-éducatives favorisant la mobilisation des potentialités et l’exercice de l’autonomie chez les personnes accompagnées. ¿

– Il/elle gère et prévient les conflits, fait face aux situations émotionnelles ou phénomènes de violence.

– Il/elle aide la personne à s’insérer dans la vie sociale et l’accompagne dans ses relations avec les différents acteurs familiaux et sociaux.

– Il/elle établit un diagnostic socio-éducatif : Aide la personne à exprimer ses attentes, observe et évalue ses besoins, collecte les informations auprès des partenaires, analyse les différents apports, rédige en équipe une synthèse dans laquelle il/elle pose des hypothèses d’action éducative, propose des objectifs à atteindre et prévoit les indicateurs d’évaluation.

– Il/elle soutient et accompagne la personne accompagnée dans l’élaboration et la réalisation de son projet personnalisé.

– Il /elle élabore en équipe le projet de l’unité/du groupe de vie ou du service à partir des projets personnalisés.

– Il /elle coordonne les interventions au sein de son équipe de référence.

– Il/elle est force de proposition et développe les liens avec les partenaires extérieurs et les familles.

Poste avec horaire en externat sans travail le weekend.