Comme chaque année les structures d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle Femmes Hommes. Celui-ci met en évidence 4 indicateurs : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes Ecarts d’augmentation...
Comme chaque année les structures d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle Femmes Hommes. Celui-ci met en évidence 4 indicateurs : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes Ecarts d’augmentation...