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INDEX EGALITE PROFESSIONNELLES FEMMES HOMMES
INDEX EGALITE PROFESSIONNELLES FEMMES HOMMES

Comme chaque année les structures d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle Femmes Hommes.

Celui-ci  met en évidence 4 indicateurs :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
  • Ecarts d’augmentation individuelles
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
  • Nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations

Vous trouverez ci-joint les résultats que nous avons obtenus.

A noter que le premier indicateur est incalculable car les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux.

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