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par Carole Godat | 7/03/2022 | Actualités
Comme chaque année les structures d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle Femmes Hommes. Celui-ci met en évidence 4 indicateurs : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes Ecarts d’augmentation...
FAIRE ENSEMBLE, DE LA DIFFÉRENCE… UNE VÉRITABLE FORCE !
